A hónapok óta szürke hétköznapokban megfáradt tekintetekbe decemberben visszatér a fény – közeleg a karácsony, és vele együtt a munkahelyi ünnepségek időszaka. A Zalakerámia zalaegerszegi üzemében Horváth Katalin személyzeti vezető idén is szervezi a vállalati karácsonyi összejövetelt, bár kollégái között egyre gyakrabban hangzik el a kérdés: vajon 2025-ben, amikor minden forint számít, indokolt-e még ez a kiadás?
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint a hazai kis- és középvállalkozások 78%-a tervez valamilyen év végi összejövetelt, átlagosan 12.000 forint/fő költségvetéssel. Ez jelentős növekedés a tavalyi 9.800 forinthoz képest, ami első ránézésre pazarlásnak tűnhet. Dr. Kovács Balázs szervezetpszichológus szerint azonban ez a befektetés többszörösen megtérülhet: „A közös ünneplés erősíti a csapatkohéziót, ami a következő negyedévekben akár 15-20%-os termelékenység-növekedést is eredményezhet.”
A Budapesti Gazdasági Egyetem kutatása megerősíti ezt az összefüggést. Azoknál a cégeknél, ahol rendszeresen tartanak közösségi eseményeket, 27%-kal alacsonyabb a fluktuáció. „Egy új munkatárs betanítása átlagosan háromhavi bérnek megfelelő költséget jelent a vállalkozásnak. Ehhez képest a karácsonyi vacsora ára eltörpül” – magyarázza Németh Júlia, a BGE docense.
Az ünneplés formája is átalakulóban van. A hagyományos éttermi vacsorák helyett egyre több cég választ élményprogramokat vagy jótékonysági kezdeményezéseket. A Simonyi Zoltán által vezetett szoftverfejlesztő cég munkatársai például idén közösen főznek majd hajléktalanoknak, majd együtt ünnepelnek. „Ez nem csak kevesebbe kerül, mint egy éttermi foglalás, de mélyebb összetartozás-élményt ad a csapatnak, és valódi értéket teremt” – mondja Simonyi.
A karácsonyi összejövetel tehát nem csupán pénzkidobás, hanem stratégiai befektetés a munkavállalói elégedettségbe és lojalitásba. A költségek optimalizálásával, kreatív megoldásokkal még a nehezebb gazdasági időszakokban is megéri ezt az évzáró hagyományt életben tartani – nem csak az ünnep szelleme, hanem a vállalkozás hosszú távú sikere érdekében is.
